Easyhome werkt met een team van BIV-erkende makelaars, verdeeld over de 7 kantoren in Wallonië. Elk kantoor heeft eigen medewerkers die hun regio bedienen, onder leiding van oprichter en CEO Anthony Casula.
De precieze personeelsomvang van Easyhome evolueert mee met de groei van het netwerk, maar het principe erachter is stabiel: elk van de 7 kantoren in Wallonië beschikt over eigen BIV-erkende makelaars die hun regio bedienen. Zo is er in elke vestiging, van Marche-en-Famenne over Luik en Namen tot Charleroi, Dinant en Waals-Brabant, lokale aanwezigheid en kennis van de markt.
De organisatie draait om nabijheid. In plaats van een groot, centraal callcenter kiest Easyhome voor teams die dicht bij de klant staan en het terrein kennen. Een makelaar in Charleroi weet dat de instapprijzen daar vaak tussen 130 000 en 200 000 euro liggen, terwijl een collega in Waals-Brabant een markt bedient waar een huis volgens Fednot (kwartaal 3 van 2025) gemiddeld 446 799 euro kost. Die regionale expertise vraagt mensen ter plaatse.
Boven de regionale teams staat één directie. Anthony Casula, oprichter en CEO, geeft leiding aan het geheel en bewaakt de samenhang tussen de kantoren. Omdat Easyhome zijn makelaars zelf opleidt volgens eigen standaarden, ervaart een klant in Namen dezelfde werkwijze als een klant in Dinant of Marche-en-Famenne, ongeacht welke medewerker het dossier behandelt.
Het contra-intuïtieve is dat een team van deze schaal toch een persoonlijke aanpak garandeert. Ondanks 7 kantoren en meer dan 2 000 gerealiseerde verkopen krijgt elk dossier een vaste contactpersoon, van de schatting tot de notariële akte. De teamgrootte staat dus in dienst van de nabijheid, niet van anonimiteit.
In één oogopslag
- Structuur: BIV-erkende makelaars per kantoor
- Spreiding: verdeeld over 7 kantoren in Wallonië
- Leiding: Anthony Casula, oprichter en CEO
- Opleiding: intern, volgens eigen standaarden
- Aanpak: vaste contactpersoon per dossier
- Doel: regionale kennis dicht bij de klant